SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Análisis sistemático, interpretación e implementación de la Ley N° 29783 y su reglamento aprobado por D.S. N° 005-2012-TR.

 

 

OBJETIVOS:

Nuestra finalidad es brindar a los participantes los conocimientos fundamentales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo regulado en la Ley N° 29783 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 005-2012-TR del 24.04.2012, a fin de que se tome un correcto y adecuado conocimiento de su importancia y sea implementada de forma ordenada, así como llevar de forma óptima los registros y documentos del sistema de acuerdo a lo establecido en la R. M. N° 050-2013-TR publicada el 15.03.2013.

De la misma manera ofreceremos las herramientas necesarias para identificar en qué caso las empresas se encuentran frente a un accidente de trabajo y/o enfermedad de trabajo, qué obligaciones se derivan de este, cuáles son las formalidades aplicables y, además de evitar contingencias laborales y creando una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo.

DIRIGIDO A:

Empresarios, directores, gerentes, ejecutivos, administradores, contadores, abogados, ingenieros, médicos, Gerentes o Jefes de Recursos Humanos, asistentes de recursos humanos, personal de Seguridad y Salud ocupacional, consultores, personal de servicio social, sindicatos y en general a todas aquellas personas interesadas en actualizar sus conocimientos en materia de seguridad y salud en el Trabajo.

TEMARIO

AMBITO DE APLICACIÓN DE LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Antecedentes y Normativa aplicable

• Principios

• Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Consejo Nacional y Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo: conformación y funciones

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

• Elementos del sistema de gestión de SST: Política, organización, planificación y aplicación, evaluación y mejora continua

• Rol de la empresa, de los Trabajadores y del sindicato en el SGSST

• Programas de capacitación

• Registros y documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

• Responsabilidad de la empresa: Indemnización por incumplimiento a favor del trabajador.

• Implementación del SGSST: Registros Obligatorios, Formatos Referenciales con la información mínima

COMITÉ / SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Comité de seguridad y salud en el trabajo

• Sub-Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Convocatoria a elecciones

• Requisitos para ser miembros

• Presentación de postulantes

• Elección de miembros

• Formalidades,

• Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Funciones

• Beneficios y Responsabilidades

REGLAMENTO INTERO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Base Legal

• Empresas obligadas a tener un Reglamento

• Estructura

• Propuesta y aprobación

• Publicación y difusión

NUEVAS RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Derechos y obligaciones de los empleadores

• Derechos y obligaciones de los trabajadores

• Calificación de las Infracciones, faltas u omisiones del empleador o de terceros referidos al Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios: Solidaridad de las entidades empleadoras.

• Formalidades en la Contratación de los Trabajadores

• Adecuación al puesto de trabajo

• Descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, Información sobre el puesto y capacitaciones.

• Exámenes Médicos Obligatorios por actividad y por Puesto de Trabajo, información a los trabajadores y negativa de los trabajadores a tomar los exámenes médicos. R.M. N° 312-2011/MINSA.

• Normas aplicables de acuerdo al enfoque de género: La Hora de Lactancia (Ley Nº 27240), Ley Nº 28048 y su reglamento aprobado por D.S. Nº 009-2004-TR, que establece la protección a favor de la trabajadora gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto; y la R.M. N° 374-2008-TR.

• Responsabilidad penal del empleador en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)

• Ámbito de aplicación.

• Empresas Obligadas.

• Coberturas.

• Contingencias.

• Accidentes de Trabajo

• Definición: Aplicación de la normatividad vigente.

• Clasificación: Accidentes de Trabajo, mortales, leves, Incidentes Peligrosos.

• Exclusiones: Cuando NO configura Accidente de Trabajo.

• Investigación del Accidente de Trabajo.

• Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales: Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, plazos, y procedimiento.

• Negligencia Grave por parte de la entidad empleadora (Art. 12° del D.S. Nº 003-98-SA).

• Enfermedades Profesionales

• Definición.

• Exclusiones.

• Registro de Enfermedades Profesionales.

• Notificación al MTPE.

FISCALIZACIÓN LABORAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Sistema inspectivo

• Facultades del Inspector en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Creación de la SUNAFIL

• Funciones

• Procedimiento sancionador y Multas

• Calificación de las Infracciones, faltas u omisiones del empleador o de terceros referidos al Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Inversión: S/. 310.00 inc. IGV + de 3 partipantes S/. 280.00 inc. IGV
Respaldo: Universidad Alas Peruanas y Grupo Antea Perú
Lugar del evento: 

LA INSCRIPCIÓN INCLUYE:
Material de Trabajo.
Certificado por participación.
Coffee Break

 
Informes e inscripciones: 
Dpto. de capacitación
ABC CALL S.A.C
R.U.C: 20521761319
ABC-CAPACITACIÓN
T.  736-4114 
Cel. 996511439 
Rpm. #933141
Responder: capacitacion-abc@terra.com.pe  | capacitacion-abc@hotmail.com
Web:   http://capacitacion-abc.wix.com/capacitacion-abc 

 

Nota:  Para el inicio y desarrollo de los eventos se requiere un mínimo de participantes.

 

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